a.- Alineación Organizacional. - Ayudamos a su Empresa para que organigrama, puestos e indicadores apunten al cumplimiento de la estrategia, así como la definición de Misión, Visión, Valores y Competencias propias de la organización.

b.- Descripciones de Puesto. - Acompañamos a su organización en la construcción de descriptivos de puesto basados en competencias laborales que permitan delimitar funciones y alinearlas al cumplimiento de la estrategia.

c.- Evaluación de desempeño. - Un sistema que permite saber cómo se está trabajando, qué es necesario corregir e incentivar al personal en base a indicadores objetivos.

d.- Detección de necesidades de capacitación (DNC). -  Evite “capacitar por capacitar”. Mediante una detección certera de las verdaderas necesidades de su personal se optimizan los recursos destinados a su capacitación.

e.- Evaluación de 360 °. - Permite que las competencias de un empleado sean evaluadas por todo su entorno: jefes, pares y subordinados. Sus beneficios son múltiples, pero el más significativo es que la evaluación no queda sujeta a un único juicio.

f.- Plan de vida y carrera. - Asesoramos en la proyección del personal de acuerdo al análisis de competencias adquiridas y la planeación de las competencias por capacitar.

g.- Clima Laboral. - Realizamos un estudio completo del clima laboral de la organización en aspectos asociados a determinadas estructuras y condiciones de la empresa, presentando un análisis detallado y plan de acción con recomendaciones.

h.- Tabuladores de sueldo. – Asesoramos en la valuación de puestos de su empresa y en la ubicación de los mismos dentro del mercado salarial.

i.- Encuestas de sueldos. - Permite comparar sus sueldos y prestaciones con los de otras empresas del mismo mercado, protegiendo la confidencialidad de los participantes y brindando iguales beneficios.

j.- Manuales de Inducción. - El tiempo invertido en la inducción de un nuevo empleado es una pieza fundamental de la relación futura. Apoyamos en el diseño y armado de manuales de inducción con la información clave para el personal de nuevo ingreso.